CONVENIO · LA RIOJA (AGONCILLO)

Convenio IAC Group Agoncillo 2026: tabla salarial

Descargar tabla salarial en PDF · ¿Es este mi convenio?

BOR-2025-28-III.488 14 pagas Actualizado 11 feb 2025
SALARIO BASE DE CONVENIO
1.295 – 2.179€ brutos/mes
9 categorías · tablas BOR 2024
≈ 1.330 – 1.951 € netos por paga · estimación para soltero/a sin hijos y contrato indefinido (retenciones AEAT 2026)
¿Cobras al menos esto?
€/mes
El salario base de tu nómina, sin pluses ni antigüedad — es lo que fija la tabla. Te decimos si estás por debajo del mínimo. Gratis, anónimo, sin registro.
JORNADA anexo I (calendario 2024)

Horas de trabajo efectivo año: 1.720,50 horas

VACACIONES art. 16

Las vacaciones durante la vigencia de este Convenio serán de 27 días laborables anuales, computados de lunes a viernes

Texto del convenio en el BOE · BOR-2025-28-III.488

Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el BOR. Es el suelo legal para toda la plantilla que cubre este convenio de empresa — tu nómina no puede estar por debajo.

Tabla más reciente pendiente de publicar. Mostramos la última tabla oficial publicada (2024): el convenio sube los salarios un 3 % en 2025 más la revisión por IPC (arts. 51-52), pero solo publica la tabla de 2024 y no hay convenio posterior. Cobrar menos que esto es estar por debajo del mínimo; la nueva tabla puede subirlo.
Convenio en ultraactividad. Su vigencia terminó el 31 dic 2025 y aún no se ha registrado uno nuevo, así que estas tablas de 2024 siguen siendo las que se aplican hoy. No es una tabla desactualizada: es la que tu empresa está obligada a pagar mientras se negocia el siguiente convenio.

Toca tu categoría y compárala con tu nómina.

CATEGORÍA €/MES €/AÑO
Personal obrero
Salario base de tabla, sin pluses ni antigüedad. €/mes = importe anual repartido en 14 pagas. El €/año incluye además una paga de importe fijo que fija el convenio (no un múltiplo del salario base). Fuente: BOR-2025-28-III.488.
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Página pública generada a partir de las tablas oficiales del BOR. Se actualiza con cada revisión salarial del convenio. Verificado contra el registro de convenios del Ministerio de Trabajo (REGCON) el 28 sept 2026.
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