Salario mínimo 2026
El Real Decreto fija el importe diario y el mensual. El anual y el prorrateo en 12 pagas son cálculo: 1.221 × 14, y ese anual repartido entre 12. Si tu nómina lleva las pagas extra prorrateadas, tu bruto mensual debe llegar al importe de 12 pagas, no al de 14.
El SMI es el suelo. Tu convenio puede exigir más
El SMI se aplica a todo el mundo, pero casi nadie se rige solo por él: tu convenio colectivo fija su propia tabla y, cuando esa tabla es más alta, manda la tabla.
De los 115 convenios que publicamos, 62 tienen alguna categoría cuyo salario base anual, por sí solo, queda por debajo del SMI anual — 671 categorías en total.
Eso no significa que esas empresas paguen por debajo del mínimo legal. El SMI se compara en cómputo anual y sobre el total que cobras en dinero, aplicando compensación y absorción (art. 3 del RD): los complementos que fije tu convenio o tu contrato cuentan en esa comparación, y tu jornada también. Una base de tabla por debajo del SMI es una señal para mirar la nómina completa, no una infracción por sí misma.
Saber qué convenio me aplica Comprobar mi salario base
Fuente: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE-A-2026-3815), por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026. El SMI computa solo retribución en dinero. Las cifras por convenio de esta página son salario base de tabla, que es solo uno de los conceptos de tu nómina: la comparación legal con el SMI se hace en cómputo anual y sobre el total, con compensación y absorción (art. 3 del RD). Esta página no dictamina si una empresa cumple.