CONVENIO · CANTABRIA (SANTANDER, MOMPÍA Y TORRELAVEGA)

Convenio Igualatorio Médico-Quirúrgico Colegial (Cantabria) 2026: tabla salarial

Descargar tabla salarial en PDF · ¿Es este mi convenio?

BOC-2019-7475 15 pagas Actualizado 22 ago 2019
SALARIO BASE DE CONVENIO
837 – 3.242€ brutos/mes
8 categorías · tablas BOC 2019
≈ 782 – 2.281 € netos por paga · estimación para soltero/a sin hijos y contrato indefinido (retenciones AEAT 2026)
¿Cobras al menos esto?
€/mes
El salario base de tu nómina, sin pluses ni antigüedad — es lo que fija la tabla. Te decimos si estás por debajo del mínimo. Gratis, anónimo, sin registro.
JORNADA art. 8
1.700 horas/año

La jornada máxima de trabajo en cómputo anual será de 1.700 horas para cada uno de los años de vigencia del presente Convenio Colectivo.

VACACIONES art. 9

Las vacaciones anuales para todo el personal laboral serán de 23 días laborables.

Texto del convenio en el BOE · BOC-2019-7475

Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el BOC. Es el suelo legal para toda la plantilla que cubre este convenio de empresa — tu nómina no puede estar por debajo.

Tabla más reciente pendiente de publicar. Mostramos la última tabla oficial publicada (2019): convenio 2019-2021, denunciado al terminar (art. 23); las subidas de 2020 y 2021 por IPC (art. 5) no se publicaron en tabla y no hay convenio posterior, se muestra la tabla de 2019. Cobrar menos que esto es estar por debajo del mínimo; la nueva tabla puede subirlo.
Convenio en ultraactividad. Su vigencia terminó el 31 dic 2021 y aún no se ha registrado uno nuevo, así que estas tablas de 2019 siguen siendo las que se aplican hoy. No es una tabla desactualizada: es la que tu empresa está obligada a pagar mientras se negocia el siguiente convenio.

Toca tu categoría y compárala con tu nómina.

CATEGORÍA €/MES €/AÑO
Grupo A
Salario base de tabla, sin pluses ni antigüedad. €/mes = importe anual repartido en 15 pagas. Fuente: BOC-2019-7475.
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Página pública generada a partir de las tablas oficiales del BOC. Se actualiza con cada revisión salarial del convenio. Verificado contra el registro de convenios del Ministerio de Trabajo (REGCON) el 28 sept 2026.
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