CONVENIO · ZARAGOZA
Convenio Madera Zaragoza 2026: tabla salarial
Descargar tabla salarial en PDF · ¿Es este mi convenio?
SALARIO BASE DE CONVENIO
1.204 – 2.168€ brutos/mes
66 categorías
· tablas BOPZ 2025
≈ 1.307 – 1.945 € netos por paga
· estimación para soltero/a sin hijos y contrato indefinido (retenciones AEAT 2026)
Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el BOPZ. Es el suelo legal para cualquier empresa del sector en Zaragoza — tu nómina no puede estar por debajo.
Convenio en ultraactividad.
Su vigencia terminó
y aún no se ha registrado uno nuevo, así que
estas tablas de 2025 siguen siendo las
que se aplican hoy. No es una tabla desactualizada: es la que tu empresa está obligada a pagar
mientras se negocia el siguiente convenio.
Cuánto cobra: Auxiliar administrativo/a en ZaragozaAdministrativo/a en ZaragozaConductor/a en Zaragoza
Toca tu categoría y compárala con tu nómina.
CATEGORÍA
BASE PUBLICADA
EQUIV. €/PAGA
Carpintería · Grupo I
Carpintería · Grupo II
Carpintería · Grupo III
Carpintería · Grupo IV
Carpintería · Grupo IV (diario)
Carpintería · Grupo V
Carpintería · Grupo V (diario)
Carpintería · Grupo VI
Carpintería · Grupo VI (diario)
Carpintería · Grupo VII
Carpintería · Grupo VII (diario)
Aserradores y rematantes · Grupo I
Aserradores y rematantes · Grupo II
Aserradores y rematantes · Grupo III
Aserradores y rematantes · Grupo IV
Aserradores y rematantes · Grupo IV (diario)
Aserradores y rematantes · Grupo V
Aserradores y rematantes · Grupo V (diario)
Aserradores y rematantes · Grupo VI
Aserradores y rematantes · Grupo VI (diario)
Aserradores y rematantes · Grupo VII
Aserradores y rematantes · Grupo VII (diario)
Ebanistería · Grupo I
Ebanistería · Grupo II
Ebanistería · Grupo III
Ebanistería · Grupo IV
Ebanistería · Grupo IV (diario)
Ebanistería · Grupo V
Ebanistería · Grupo V (diario)
Ebanistería · Grupo VI
Ebanistería · Grupo VI (diario)
Ebanistería · Grupo VII
Ebanistería · Grupo VII (diario)
Salario base de tabla, sin pluses ni antigüedad.
La base publicada conserva la unidad oficial de cada fila; la equivalencia por paga divide el anual entre 14 pagas.
El €/año incluye además una paga de importe fijo que fija el convenio (no un múltiplo del salario base).
Fuente: BOPZ-2026-48-1332.