CONVENIO · CÁDIZ

Convenio Oficinas y Despachos Cádiz 2026: tabla salarial

Descargar tabla salarial en PDF · ¿Es este mi convenio?

BOPCA-2026-036 16 pagas Actualizado 24 feb 2026
SALARIO BASE DE CONVENIO
1.125 – 1.726€ brutos/mes
12 categorías · tablas BOPCA 2026
≈ 1.013 – 1.357 € netos por paga · estimación para soltero/a sin hijos y contrato indefinido (retenciones AEAT 2026)
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€/mes
El salario base de tu nómina, sin pluses ni antigüedad — es lo que fija la tabla. Te decimos si estás por debajo del mínimo. Gratis, anónimo, sin registro.
JORNADA art. 20

La jornada de trabajo será de treinta y nueve horas semanales, terminando como máximo a las trece horas del sábado.

VACACIONES art. 21

El personal afectado por el presente Convenio disfrutará de unas vacaciones retribuidas a razón del salario base más antigüedad consolidada, de 22 días laborables si trabaja cinco días a la semana, sea cual fuere su categoría profesional.

ANTIGÜEDAD art. 13.A

Este complemento que sustituyó en el Convenio Colectivo de 2005-2009 al “Complemento Personal de Antigüedad” en los términos que se fijó en el mismo artículo del Convenio anterior, mantienen su montante como condición personal más beneficiosa, no siendo absorbible ni compensable.

Texto del convenio en el BOE · BOPCA-2025-211

Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el BOPCA. Es el suelo legal para cualquier empresa del sector en Cádiz — tu nómina no puede estar por debajo.

Toca tu categoría y compárala con tu nómina.

CATEGORÍA €/MES €/AÑO
Grupo I — Titulados
Grupo II — Técnicos y administrativos
Grupos II y III
Grupo III — Oficios varios y subalternos
Grupo II — Técnicos y administrativos
Grupos II y III
Grupo III — Oficios varios y subalternos
Salario base de tabla, sin pluses ni antigüedad. €/mes = importe anual repartido en 16 pagas. Fuente: BOPCA-2026-036.
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Página pública generada a partir de las tablas oficiales del BOPCA. Se actualiza con cada revisión salarial del convenio. Verificado contra el registro de convenios del Ministerio de Trabajo (REGCON) el 28 sept 2026.
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