CONVENIO · HUESCA

Convenio Oficinas y Despachos Huesca 2026: tabla salarial

Descargar tabla salarial en PDF · ¿Es este mi convenio?

BOPHU-2022-238 14 pagas Actualizado 14 dic 2022
SALARIO BASE DE CONVENIO
1.074 – 1.589€ brutos/mes
15 categorías · tablas BOPHU 2024
≈ 1.005 – 1.290 € netos por paga · estimación para soltero/a sin hijos y contrato indefinido (retenciones AEAT 2026)
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€/mes
El salario base de tu nómina, sin pluses ni antigüedad — es lo que fija la tabla. Te decimos si estás por debajo del mínimo. Gratis, anónimo, sin registro.
JORNADA art. 20
1.782 horas/año

A partir del 1 de enero de 2023 la jornada de trabajo pasa a ser de 1.782 horas anuales.

VACACIONES art. 23

Las vacaciones anuales serán de 22 días laborables, sin contar sábados y domingos, para jornadas de lunes a viernes y de 30 días naturales para el resto.

ANTIGÜEDAD art. 14

La antigüedad reconocida con anterioridad se mantiene como complemento ad personam, no compensable ni absorbible y revalorizable con las tablas.

Texto del convenio en el BOE · BOPHU-2022-238

Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el BOPHU. Es el suelo legal para cualquier empresa del sector en Huesca — tu nómina no puede estar por debajo.

Convenio en ultraactividad. Su vigencia terminó el 31 dic 2024 y aún no se ha registrado uno nuevo, así que estas tablas de 2024 siguen siendo las que se aplican hoy. No es una tabla desactualizada: es la que tu empresa está obligada a pagar mientras se negocia el siguiente convenio.

Toca tu categoría y compárala con tu nómina.

CATEGORÍA €/MES €/AÑO
Grupo I — Titulados
Grupo II — Administrativos
Grupo III — Técnicos de oficina
Grupo IV — Especialistas de oficina
Grupo V — Oficios varios
Salario base de tabla, sin pluses ni antigüedad. €/mes = importe anual repartido en 14 pagas. Fuente: BOPHU-2022-238.
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Página pública generada a partir de las tablas oficiales del BOPHU. Se actualiza con cada revisión salarial del convenio. Verificado contra el registro de convenios del Ministerio de Trabajo (REGCON) el 28 sept 2026.
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