≈ 1.052 – 1.333 € netos por paga
· estimación para soltero/a sin hijos y contrato indefinido (retenciones AEAT 2026)
JORNADA
art. 21.1
1.756horas/año
La jornada de trabajo durante cada uno de los años de vigencia de este convenio será en cómputo anual de 1.756 horas.
VACACIONES
art. 22.1
Las vacaciones anuales serán de 22 días laborables y se disfrutarán de común acuerdo entre empresa y persona trabajadora, preferentemente, en los meses de julio y agosto.
ANTIGÜEDAD
art. 15
A partir de 1 de enero de 2008, los trienios que se reconozcan, se abonarán a la persona trabajadora y para todas las categorías profesionales en la cuantía única de 30,06 euros mensuales en el año 2.024 y se denominará “Complemento de Permanencia”. En el año 2.025, el referido complemento quedará fijado en cantidad de 30,96 euros.
Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el
BOPT.
Es el suelo legal para cualquier empresa del sector
en Teruel — tu nómina no puede estar por debajo.
Convenio en ultraactividad.
Su vigencia terminó el 31 dic 2025
y aún no se ha registrado uno nuevo, así que
estas tablas de 2025 siguen siendo las
que se aplican hoy. No es una tabla desactualizada: es la que tu empresa está obligada a pagar
mientras se negocia el siguiente convenio.
Toca tu categoría y compárala con tu nómina.
CATEGORÍA€/MES€/AÑO
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Nivel 6
Nivel 7
Salario base de tabla, sin pluses ni antigüedad.
€/mes = importe anual repartido en 14 pagas.
Fuente: BOPT-2026-105.
¿Cobras al menos esto?
Escribe tu salario base arriba — sin pluses ni antigüedad — y te decimos en 30 segundos si estás por debajo de tu tabla.
Página pública generada a partir de las tablas oficiales del BOPT.
Se actualiza con cada revisión salarial del convenio.
Verificado contra el registro de convenios del Ministerio de Trabajo (REGCON)
el 28 sept 2026.