CONVENIO · TOLEDO

Convenio Yesos, escayolas y cales Toledo 2026: tabla salarial

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BOE-A-2026-6391 14 pagas Actualizado 18 mar 2026

SALARIO BASE DE CONVENIO

1.139 – 1.320€ brutos/mes

9 categorías · tablas BOE 2026

≈ 1.420 – 1.551 € netos por paga · estimación para soltero/a sin hijos y contrato indefinido (retenciones AEAT 2026)

Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el BOE. Es el suelo legal para cualquier empresa del sector en Toledo — tu nómina no puede estar por debajo.

Toca tu categoría y compárala con tu nómina.

CATEGORÍA €/MES €/AÑO

Nivel II

Nivel IIOrientativo (anexo II): director de producción, técnico, administración, comercial o RR. HH. 1.320 20.258

Nivel III

Nivel IIIOrientativo (anexo II): puestos de dirección técnicos y no técnicos 1.306 20.014

Nivel IV

Nivel IVOrientativo (anexo II): jefe de fábrica, producción, mantenimiento, laboratorio, cantera, administración o compras 1.293 19.790

Nivel V

Nivel VOrientativo (anexo II): jefe o responsable de área técnica o no técnica, encargado general 1.279 19.581

Nivel VI

Nivel VIOrientativo (anexo II): técnico de calidad o PRL, técnico superior de departamento, delineante, oficial 1.ª administrativo, encargado de sección o de turno 1.240 18.968

Nivel VII

Nivel VIIOrientativo (anexo II): técnico superior de departamento, oficial 1.ª administrativo, encargado de sección o de turno 1.207 18.455

Nivel VIII

Nivel VIIIOrientativo (anexo II): analista de 1.ª, oficial 2.ª administrativo, mezclador, hornero, palista o electricista de 1.ª, conductor de más de 7.500 kg 1.175 17.942

Nivel IX

Nivel IXOrientativo (anexo II): auxiliar administrativo, vendedor, carretillero, palista o mecánico de 2.ª, molinero, hornero de yeso, operario de línea 1.157 17.679

Nivel X

Nivel XOrientativo (anexo II): auxiliar de laboratorio, ayudante hornero o hidratador, moldeador, ensacador o paletizador de máquina 1.139 17.407

Salario base de tabla, sin pluses ni antigüedad. €/mes = importe anual repartido en 14 pagas. El €/año incluye además una paga de importe fijo que fija el convenio (no un múltiplo del salario base). Fuente: BOE-A-2026-6391.