TAULES 2020 PRORROGADESEl conveni va acabar el 31 des. 2020 i se n'està negociant un de nou. Aquestes xifres són les que s'apliquen avui; quan se signi el nou, la pujada pot arribar amb endarreriments.
Imports en € bruts l'any. Base en 14 pagues.
≈ /mes = anual ÷ 12, per comparar-ho amb una nòmina prorratejada. L'SMI (17.094 €/any) es compara amb el total.
Salari mínim per categoria segons les taules salarials publicades al
DOGC.
És el mínim legal per a qualsevol empresa del sector
a Cataluña — la teva nòmina no pot ser inferior.
Taula més recent pendent de publicar.
Mostrem l'última taula oficial publicada (2020):
convenio denunciado en 2020; no se ha publicado tabla posterior.
Cobrar menys que això és estar per sota del mínim; la nova taula el pot apujar.
Plusos del conveni
Només els fixos entren al garantit. Els condicionals i personals depenen del teu cas.
PLUS · REGLAIMPORTVEGADES/ANYEXTRESABSORBIBLEVIGÈNCIA
AntiguitatPERSONALart. 35la de la teva nòmina———ProrrogatEl convenio suprime la antiguedad: no se genera ningun importe nuevo por este concepto. Quien ya cobraba un complemento por antiguedad mantiene un plus personal llamado 'ex vinculacion', por el importe que efectivamente viniera percibiendo a la fecha de publicacion del convenio; se revaloriza con los incrementos del convenio pero no es compensable ni absorbible. Pon el importe de antiguedad de tu nomina.Quan: Ya percibias el plus de ex vinculacion a la fecha de publicacion del convenio
Plus de nocturnidadCONDICIONALart. 34SENSE IMPORT FIX———ProrrogatImporte por hora de trabajo nocturno segun la tabla salarial de tu grupo profesional; equivale a 8 veces ese importe cuando se trabaja la noche completa.Quan: Trabajas entre las 22:00 y las 6:00 horas (salvo que te hayan contratado especificamente para trabajar en ese horario).
Et paguen tot això?
Escriu el que cobres en total i els anys que portes a l'empresa. Et diem si hi arribes, plus per plus.
Taula salarial i plusos de DOGC-8155-2020, arts. 23, 24, 32-35, 37, 38, Anexo I (tabla 2020). Cada plus cita el seu article; llegits i verificats el 6 oct. 2026.
Verificat amb el registre de convenis del Ministeri de Treball (REGCON) el 10 oct. 2026.