TAULES 2025 PRORROGADESEl conveni va acabar el 31 des. 2025 i se n'està negociant un de nou. Estes xifres són les que s'apliquen hui; quan se signe el nou, la pujada pot arribar amb endarreriments.
Imports en € bruts l'any. Base en 15 pagues.
≈ /mes = anual ÷ 12, per comparar-ho amb una nòmina prorratejada. L'SMI (17.094 €/any) es compara amb el total.
Salari mínim per categoria segons les taules salarials publicades al
DOGV.
És el mínim legal per a qualsevol empresa del sector
a Comunitat Valenciana — la teua nòmina no pot ser inferior.
Taula més recent pendent de publicar.
Mostrem l'última taula oficial publicada (2025):
prórroga 2026 con subida del IPC (máx. 4 %) pactada sin tabla publicada.
Cobrar menys que açò és estar per sota del mínim; la nova taula el pot apujar.
Plusos del conveni
Només els fixos entren al garantit. Els condicionals i personals depenen del teu cas.
PLUS · REGLAIMPORTVEGADES/ANYEXTRESABSORBIBLEVIGÈNCIA
AntiguitatPERSONALart. 30la de la teua nòmina———ProrrogatEl convenio no fija ningún baremo de antigüedad (no existe artículo que establezca una escala o porcentaje): solo remite a 'la antigüedad que le corresponda' o al 'complemento personal de antigüedad' que se suma a las pagas extraordinarias para quien ya lo tuviera consolidado de convenios anteriores. Pon el importe de antigüedad de tu nómina.
Prima por trabajo en domingos/festivos declarados hábilesCONDICIONALart. 3675 % base———ProrrogatPrima del 75% sobre el valor de la hora ordinaria por las horas trabajadas en ese turno rotativo (máximo 9 horas efectivas).Quan: Trabajas en el turno rotativo de un domingo o festivo declarado hábil comercial
Et paguen tot això?
Escriu el que cobres en total i els anys que portes a l'empresa. Et diem si hi arribes, plus per plus.
Taula salarial i plusos de DOGV-2023-10798, arts. 28-31, 36-37, 40. Cada plus cita el seu article; llegits i verificats el 5 oct. 2026.
Verificat amb el registre de convenis del Ministeri de Treball (REGCON) el 10 oct. 2026.