CONVENI · CATALUÑA

Conveni Bingo Catalunya 2026: taula salarial amb plusos

Descarrega la taula salarial en PDF · És aquest el meu conveni? · Leer en castellano

Taula oficial 2026: DOGC, publicada el 17 febr. 2026 · comprovada el 12 oct. 2026 · Veure-la al butlletí oficial ↗

SOU GARANTIT · A L'ANY

17.377 €

Salari base + plus de transporte · 1 categories
Primer nivell adult: Salari base (tots els llocs i nivells) · Tot el personal, 17.377 €/any
Només la base: 16.698 €
≈ 1.040 € nets per paga (persona soltera sense fills, contracte indefinit; retencions AEAT 2026)

Cobres almenys això?

Escriu el teu brut total i els anys que portes a l'empresa. Ho comparem tot, no només la base.

Comprova el meu sou

DOGC-2026-EMT-333 15 pagues Comprovat 12 oct. 2026 Cataluña Lleure i cultura

Toca el teu nivell per veure d'on surt cada euro.

NIVELLBASE/ANYPLUSOS FIXOSGARANTIT≈ /MES

Tot el personal

Salari base (tots els llocs i nivells)Base per sota de l'SMI; el total el supera, s'aplica la taula 16.698 + 680 17.377 1.448

COM ES CALCULA · A L'ANY

Salari base FIX 1.113,17 €/mes × 15 pagues 16.698 € Error?

Plus de transporte FIX art. 41 61,80 € × 11 = 679,80 €/any 680 € Error?

Total garantit ≈ 1.448 €/mes ÷12 17.377 € Error?

Una xifra no quadra amb la teva nòmina o amb el conveni? Toca «Error?» en aquella línia.

Comprova el meu sou amb aquest nivell →

Veus un error en alguna xifra?

Imports en € bruts l'any. Base en 15 pagues; plus de transporte en 1. ≈ /mes = anual ÷ 12, per comparar-ho amb una nòmina prorratejada. L'SMI (17.094 €/any) es compara amb el total.

Salari mínim per categoria segons les taules salarials publicades al DOGC. És el mínim legal per a qualsevol empresa del sector a Cataluña — la teva nòmina no pot ser inferior.

Plusos del conveni

Només els fixos entren al garantit. Els condicionals i personals depenen del teu cas.

PLUS · REGLAIMPORTVEGADES/ANYEXTRESABSORBIBLEVIGÈNCIA

Plus de transporteFIXart. 41 SENSE IMPORT FIX × 1 No — Vigent 61,80 EUR/mes durante 11 mensualidades al año (se excluye el mes de vacaciones).

Quebranto de monedaCONDICIONALart. 39 21,41 €/mes — — — Vigent 21,41 EUR/mes durante 11 meses (se excluye el mes de vacaciones), solo para quien vende cartones o facilita cambio de máquinas. Quan: Personal de mesa y de sala que venden cartones o a quienes se asigna la función de facilitar cambio de máquinas recreativas

Plus de prolongación de jornadaCONDICIONALart. 40 63,74 €/mes — — — Vigent 63,74 EUR/mes solo para quien realiza estos trabajos fuera de horario normal. Quan: Trabajadores que realizan trabajos fuera del horario normal (cierre de caja, recogida de sala, revisión de cartones y series, etc.)

Plus de nocturnidadCONDICIONALart. 42 86,46 €/mes — — — Vigent 86,46 EUR/mes en 12 pagas (incluidas vacaciones), solo para quien trabaja en horario nocturno. Quan: Trabajadores que realizan parte de su jornada a partir de las 22 horas

Plus convenio consolidadoPERSONALart. 43 SENSE IMPORT FIX — — — Vigent Importe individual fijado al valor que tenía a 31/12/2009 para quien ya trabajaba el 10/03/2010; no es una cuantía única de tabla. Pon el importe de plus convenio consolidado de tu nómina si lo percibes. Quan: Personal que ya prestaba servicios el 10 de marzo de 2010 (colectivo cerrado, fijado al valor de 31/12/2009)

Complemento ad personam (histórico, sustituye el complemento salarial por años de servicio anterior a 1999)PERSONALart. 44 SENSE IMPORT FIX — — — Vigent Importe individual, no es una cuantía única de tabla. Pon el importe de este complemento de tu nómina si lo percibes. Quan: Reconocido con efectos de 1/1/1999 a quienes ya tenían un derecho adquirido; cuantía individual equivalente al complemento reconocido a 31/12/1998

Plus de permanenciaPERSONALart. 52 SENSE IMPORT FIX — — — Vigent Premio de permanencia equivalente a una mensualidad de salario base más el complemento ad personam, por cada 5 años de servicio, pagadero solo al causar baja voluntaria con 55+ años. No es una retribución periódica. Pon el importe de este premio si causas baja voluntaria con 55+ años. Quan: Se percibe solo al causar baja voluntaria con 55 años o más de edad, por cada 5 años de servicio en la empresa