Calendario laboral 2026 Melilla
PRÓXIMO FESTIVO · EN 53 DÍAS
Lunes 7 dic
Lunes siguiente al Día de la Constitución Española
Puente de 4 días · sáb 5 – mar 8 dic
Además de estos 12, cada municipio tiene sus festivos locales.
Elige tu municipio →
12 festivos en toda la provincia
8 nacionales · 4 autonómicos
1ENE
Año Nuevo
BOE · Resolución de 17 oct 2025
6ENE
Epifanía del Señor
BOE · Resolución de 17 oct 2025
20MAR
Fiesta del Eid Fitr
BOME 3 oct 2025 · calendario laboral 2026
2ABR
Jueves Santo
BOME 3 oct 2025 · calendario laboral 2026
3ABR
Viernes Santo
BOE · Resolución de 17 oct 2025
1MAY
Fiesta del Trabajo
BOE · Resolución de 17 oct 2025
27MAY
Fiesta Sacrificio-Aid al Adha
BOME 3 oct 2025 · calendario laboral 2026
15AGO
Asunción de la Virgen
BOE · Resolución de 17 oct 2025
12OCT
Fiesta Nacional de España
BOE · Resolución de 17 oct 2025
7DIC
Lunes siguiente al Día de la Constitución Española PRÓXIMO
BOME 3 oct 2025 · calendario laboral 2026
8DIC
Inmaculada Concepción
BOE · Resolución de 17 oct 2025
25DIC
Natividad del Señor
BOE · Resolución de 17 oct 2025
Los que ya pasaron, en gris. Cada fecha enlaza a su boletín.
2026 de un vistazo
FestivoPuente
Fin de semanaHoy
ENERO2 festivos
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FEBRERO
12345678910111213141516171819202122232425262728
MARZO1 festivo
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
ABRIL2 festivos
123456789101112131415161718192021222324252627282930
MAYO2 festivos
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
JUNIO
123456789101112131415161718192021222324252627282930
JULIO
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
AGOSTO1 festivo
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
SEPTIEMBRE
123456789101112131415161718192021222324252627282930
OCTUBRE1 festivo
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NOVIEMBRE
123456789101112131415161718192021222324252627282930
DICIEMBRE3 festivos
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Puentes 2026
vie 20 – dom 22 mar3 días
jue 2 – dom 5 abr4 días
vie 1 – dom 3 may3 días
sáb 10 – lun 12 oct3 días
sáb 5 – mar 8 dic4 días
vie 25 – dom 27 dic3 días
Sin contar vacaciones ni días que tu empresa pueda dar.
¿Trabajas un festivo?
REGLA GENERAL · PARA TODOS
Si la empresa no te da otro día de descanso, tiene que pagarte esas horas con al menos un 75 % más.
Real Decreto 2001/1983, art. 47
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Tu municipio
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