Niveles III y IVTitulado medio, jefe administrativo de 1.ª, jefe de sección de organización de 1.ª, encargado general, jefe de personal, ayudante de obra, encargado general de fábrica26.020+ 1.33127.3512.279
Nivel VEncargado general de obra, jefe administrativo de 2.ª, delineante superior, jefe de sección de organización científica del trabajo de 2.ª, jefe de compras24.104+ 1.33125.4352.120
Nivel VIDelineante de 1.ª, jefe o encargado de taller, encargado de sección de laboratorio, escultor de piedra y mármol, práctico de topografía de 1.ª, técnico de organización de 1.ª23.122+ 1.33124.4532.038
Nivel VIICapataz, delineante de 2.ª, técnico de organización de 2.ª, práctico de topografía de 2.ª, analista de 1.ª, viajante, especialista de oficio22.747+ 1.33124.0782.006
Nivel VIIIOficial de oficio de 1.ª, oficial administrativo de 1.ª, corredor de plaza, inspector de control, señalización y servicios, analista de 2.ª22.519+ 1.33123.8501.988
Nivel IXOficial de oficio de 2.ª, oficial administrativo de 2.ª, ayudante topográfico, auxiliar de organización, vendedores, conserje21.913+ 1.33123.2441.937
Nivel XAyudante de oficio, auxiliar administrativo, especialista de 1.ª, auxiliar de laboratorio, vigilante, almacenero, enfermero, cobrador, guarda jurado21.262+ 1.33122.5931.883
Importes en € brutos ao ano. Base en 14 pagas; plus extra salarial en 1.
≈ /mes = anual ÷ 12, para comparalo cunha nómina rateada. O SMI (17.094 €/ano) compárase co total.
Salario mínimo por categoría segundo as táboas salariais publicadas no
BOPPO.
É o mínimo legal para calquera empresa do sector
en Pontevedra — a túa nómina non pode estar por debaixo.
Só os fixos entran no garantido. Os condicionais e persoais dependen do teu caso.
PLUS · REGRAIMPORTEVECES/ANOEXTRASABSORBIBLEVIXENCIA
Plus Extra SalarialFIXOart. 24SEN IMPORTE FIXO× 1Non—VixentePlus extra salarial por día efectivo de traballo, igual para tódolos grupos e categorías, para compensar os gastos de desprazamento ao posto de traballo; computado para efectos prácticos en once mensualidades ao ano (importe mensual da táboa 2026).
AntigüidadePERSOALart. 28a da túa nómina× 14——VixenteOs traballadores manterán e consolidarán as cantidades que polo concepto de antigüidade gozaban ao día 21 de novembro de 1996; os importes obtidos manteranse invariables e por tempo indefinido como un complemento retributivo 'ad personam' (figura no recibo de salario como 'antigüidade consolidada'), extinguíndose coa extinción do contrato. Pon o importe de antigüidade da túa nómina.Cando: Quien ya viniera percibiendo antigüidade a 21/11/1996
Complemento por Discapacidade (grao 13%-22%)CONDICIONALart. 3817,00 €/mes———Vixente17 euros brutos por mes.Cando: Grao de discapacidade recoñecido entre o 13 % e o 22 %
Complemento por Discapacidade (grao 23%-32%)CONDICIONALart. 3824,00 €/mes———Vixente24 euros brutos por mes.Cando: Grao de discapacidade recoñecido entre o 23 % e o 32 %
Complemento por Discapacidade (grao 33%-100%)CONDICIONALart. 3834,00 €/mes———Vixente34 euros brutos por mes.Cando: Grao de discapacidade recoñecido entre o 33 % e o 100 %
Págante todo isto?
Escribe o que cobras en total e os anos que levas na empresa. Dicímosche se chegas, plus por plus.
Táboa salarial e pluses de BOPPO-2026033252, arts. 24, 28, 29, 38. Cada plus cita o seu artigo; lidos e verificados o 6 out. 2026.
Verificado co rexistro de convenios do Ministerio de Traballo (REGCON) o 10 out. 2026.