Imports en € bruts l'any. Base en 14 pagues.
≈ /mes = anual ÷ 12, per comparar-ho amb una nòmina prorratejada. L'SMI (17.094 €/any) es compara amb el total.
Salari mínim per categoria segons les taules salarials publicades al
BOPCS.
És el mínim legal per a qualsevol empresa del sector
a Castellón — la teua nòmina no pot ser inferior.
Només els fixos entren al garantit. Els condicionals i personals depenen del teu cas.
PLUS · REGLAIMPORTVEGADES/ANYEXTRESABSORBIBLEVIGÈNCIA
AntiguitatPERSONALart. 43la de la teua nòmina× 14——VigentTrienios por cada 3 años de permanencia en la empresa, por el importe mensual que fija el Anexo I para cada trienio; esa tabla de importes de trienios no está entre las tablas copiadas de este convenio. Se abona también en las dos gratificaciones extraordinarias (salario base más antigüedad mensual, art. 44). Pon el importe de antigüedad de tu nómina.
Retribución de festivos de especial significaciónCONDICIONALart. 14150 % todos los conceptos salariales (salario base más antigüedad)———Vigent150% de todos los conceptos salariales (salario base más antigüedad), además de un día completo de descanso compensatorio por cada uno de esos días trabajados.Quan: Prestar servicios los días 25 de diciembre, 1 o 6 de enero
Et paguen tot això?
Escriu el que cobres en total i els anys que portes a l'empresa. Et diem si hi arribes, plus per plus.
Taula salarial i plusos de BOPCS-2026-111-03977, arts. 14, 42, 43, 44. Cada plus cita el seu article; llegits i verificats el 6 oct. 2026.
Verificat amb el registre de convenis del Ministeri de Treball (REGCON) el 10 oct. 2026.