En 2026, el convenio de Educación infantil fija para su categoría peor pagada (Educador Infantil · Desde 1 de septiembre de 2025) un sueldo mínimo de 17.430 € brutos al año con los pluses fijos que cobra todo el puesto, y hasta 22.960 € al año en la categoría mejor pagada, según la tabla oficial de 2026, publicada en el BOE el 5 jun 2025.
Importes en € brutos al año. Base en 14 pagas.
≈ /mes = anual ÷ 12, para compararlo con una nómina prorrateada. El SMI (17.094 €/año) se compara con el total.
SI TE DESPIDEN
Si te despiden de forma improcedente: unos
1.981 €por año trabajado
Para Personal especializado · Desde 1 de septiembre de 2026 · la categoría que elegiste · tabla 2026
Aproximado; depende de tu salario real y antigüedad.
Con tus fechas y tu salario real. También te damos el último día para reclamar.
Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el
BOE.
Es el suelo legal para cualquier empresa del sector
en España — tu nómina no puede estar por debajo.
Solo los fijos entran en el garantizado. Los condicionales y personales dependen de tu caso.
PLUS · REGLAIMPORTEVECES/AÑOEXTRASABSORBIBLEVIGENCIA
Complemento de desarrollo y perfeccionamiento profesional (CPP)CONDICIONALart. 59, DT 5ª y anexo ISIN IMPORTE FIJO× 14SíNoVigenteEl CPP de tu categoría por cada trienio cumplido, en las 14 pagas. Formación por trienio: 60 h (grupo I y directivos), 45 h (grupo II), 18 h (grupo III). Tope: 30 % del salario base. La cifra anual es la de un trienio; los cargos directivos cobran el CPP de su puesto.Cuándo: Has cumplido al menos un trienio en la empresa con la formación exigida (o la empresa no te la ofreció)
Trabajo nocturnoCONDICIONALart. 1925 % base / hora nocturnapor hora nocturna——VigenteCada hora en ese horario se paga al menos un 25 % más sobre el salario base.Cuándo: Trabajas entre las 22 y las 6 h
Horas extraordinariasCONDICIONALart. 15SIN IMPORTE FIJO———VigenteSe pagan como mínimo al valor de la hora ordinaria o se compensan con descanso retribuido equivalente.Cuándo: Aceptas hacer horas por encima de tu jornada (máximo 48,5 al año)
Comedor y manutenciónCONDICIONALarts. 73-74SIN IMPORTE FIJO———VigenteSi vigilas la comida o atiendes la cocina, manutención gratuita esos días; el resto del personal paga el 50 % del precio de los alumnos.Cuándo: Vigilas a los niños en la comida, trabajas en cocina o usas el comedor del centro
Plaza gratuita para tus hijosCONDICIONALart. 72SIN IMPORTE FIJO———VigenteEstancia y enseñanza gratuitas en el centro (o en otro), dentro del cupo del 25 % de alumnos en aulas de hasta dos años y del 20 % en el resto.Cuándo: Tienes hijos en edad de escuela infantil
Condiciones más beneficiosasPERSONALDF 2ªSIN IMPORTE FIJO———VigenteSe te respetan como derecho ad personam mientras sigas en la misma relación laboral.Cuándo: Ya cobrabas más o tenías mejores condiciones cuando entró en vigor el convenio
Preguntas frecuentes sobre el convenio de Educación infantil
¿Cuál es el sueldo mínimo del convenio de Educación infantil en 2026?
En 2026, el convenio de Educación infantil fija para su categoría peor pagada (Educador Infantil · Desde 1 de septiembre de 2025) un sueldo mínimo de 17.430 € brutos al año con los pluses fijos que cobra todo el puesto, y hasta 22.960 € al año en la categoría mejor pagada, según la tabla oficial de 2026, publicada en el BOE el 5 jun 2025.
¿Está vigente el convenio de Educación infantil?
Vigente hasta el 31 dic 2027.
¿Cuántas pagas tiene el convenio de Educación infantil?