En 2026, el convenio de Enseñanza concertada fija para su categoría peor pagada (Recepcionista / Telefonista · Personal de administración y servicios) un sueldo mínimo de 15.107 € brutos al año con los pluses fijos que cobra todo el puesto, y hasta 31.149 € al año en la categoría mejor pagada, según la tabla oficial de 2025, la vigente en 2026, publicada en el BOE el 1 may 2026. Los 15.107 € al año de Recepcionista / Telefonista · Personal de administración y servicios quedan por debajo del SMI de 2026 (17.094 € al año), así que se aplica el SMI.
EN ULTRAACTIVIDADEn ultraactividad: la tabla de 2025 sigue aplicándose hasta que se publique la siguiente (el convenio venció el 31 dic 2024).
TABLAS 2025 PRORROGADASEl convenio terminó el 31 dic 2024 y se negocia el siguiente. Estas cifras son las que se aplican hoy; cuando se firme el nuevo, la subida puede llegar con atrasos.
Importes en € brutos al año. Base en 14 pagas.
≈ /mes = anual ÷ 12, para compararlo con una nómina prorrateada. El SMI (17.094 €/año) se compara con el total.
SI TE DESPIDEN
Si te despiden de forma improcedente: unos
2.816 €por año trabajado
Para Profesor — Bachillerato · Docentes — niveles no concertados · la categoría que elegiste · tabla 2025
Aproximado; depende de tu salario real y antigüedad.
Con tus fechas y tu salario real. También te damos el último día para reclamar.
Salario mínimo por categoría según las tablas salariales publicadas en el
BOE.
Es el suelo legal para cualquier empresa del sector
en España — tu nómina no puede estar por debajo.
Solo los fijos entran en el garantizado. Los condicionales y personales dependen de tu caso.
PLUS · REGLAIMPORTEVECES/AÑOEXTRASABSORBIBLEVIGENCIA
AntigüedadPERSONALart. 62la de tu nómina× 14——ProrrogadoPor cada trienio vencido se percibe la cantidad que indique la columna Trienio de la tabla salarial para la categoria del trabajador, en las 14 pagas (incluidas las gratificaciones extraordinarias del art. 64). El computo de antiguedad (art. 63) parte de la fecha de ingreso del trabajador en la empresa. Pon el importe de antigüedad de tu nómina.
Trabajo nocturnoCONDICIONALart. 7025 % base———ProrrogadoIncremento del 25% sobre el salario.Cuándo: trabajo efectivo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado atendiendo a la naturaleza nocturna del puesto
Complemento por funciónCONDICIONALart. 71SIN IMPORTE FIJO———ProrrogadoGratificación temporal según el nivel educativo, fijada en las Tablas Salariales o acordada expresamente; importe no fijado en este extracto.Cuándo: personal que ejerce funciones directivas (Director, Subdirector, Jefe de Estudios) señaladas en el art. 10.1.8
Complemento de BachilleratoCONDICIONALart. 72SIN IMPORTE FIJO———ProrrogadoComplemento de puesto de trabajo en proporción a las horas dedicadas a Bachillerato, fijado en las tablas salariales; importe no fijado en este extracto.Cuándo: personal docente que imparte enseñanzas en Bachillerato
Complementos retributivos autonómicosCONDICIONALart. 73SIN IMPORTE FIJO———ProrrogadoSe percibe en las condiciones pactadas en los respectivos acuerdos autonómicos; importe variable segun comunidad, no fijado en este convenio estatal.Cuándo: Comunidades Autónomas donde las organizaciones legitimadas hayan acordado complementos retributivos
Plus de porteroCONDICIONALart. 759 % base———Prorrogado9% del salario los 12 meses del año.Cuándo: categoría Portero con el encendido y cuidado de la calefacción a su cargo, cuando esta sea de carbón u otros productos sólidos
Plus de residenciaCONDICIONALart. 76SIN IMPORTE FIJO———ProrrogadoPlus de residencia o insularidad, segun los complementos señalados al efecto; importe no fijado en este extracto.Cuándo: trabajadores de Ceuta, Melilla, Baleares y Canarias
Paga extraordinaria por 25 años en la empresaPERSONALart. 66SIN IMPORTE FIJO———ProrrogadoPago unico equivalente a una mensualidad extraordinaria por cada quinquenio cumplido tras los 25 años; en el personal docente en pago delegado depende de la dotacion presupuestaria de la Comunidad Autonoma (art. 67).Cuándo: 25 o mas años en la empresa
Preguntas frecuentes sobre el convenio de Enseñanza concertada
¿Cuál es el sueldo mínimo del convenio de Enseñanza concertada en 2026?
En 2026, el convenio de Enseñanza concertada fija para su categoría peor pagada (Recepcionista / Telefonista · Personal de administración y servicios) un sueldo mínimo de 15.107 € brutos al año con los pluses fijos que cobra todo el puesto, y hasta 31.149 € al año en la categoría mejor pagada, según la tabla oficial de 2025, la vigente en 2026, publicada en el BOE el 1 may 2026. Los 15.107 € al año de Recepcionista / Telefonista · Personal de administración y servicios quedan por debajo del SMI de 2026 (17.094 € al año), así que se aplica el SMI.
¿Está vigente el convenio de Enseñanza concertada?
En ultraactividad: la tabla de 2025 sigue aplicándose hasta que se publique la siguiente (el convenio venció el 31 dic 2024).
¿Cuántas pagas tiene el convenio de Enseñanza concertada?