Importes en € brutos ao ano. Base en 15 pagas.
≈ /mes = anual ÷ 12, para comparalo cunha nómina rateada. O SMI (17.094 €/ano) compárase co total.
Salario mínimo por categoría segundo as táboas salariais publicadas no
BOPOU.
É o mínimo legal para calquera empresa do sector
en Ourense — a túa nómina non pode estar por debaixo.
Só os fixos entran no garantido. Os condicionais e persoais dependen do teu caso.
PLUS · REGRAIMPORTEVECES/ANOEXTRASABSORBIBLEVIXENCIA
AntigüidadePERSOALart. 13a da túa nómina× 3——VixenteEl complemento de antigüedad desapareció del convenio el 1 de enero de 1998. Quien a esa fecha ya cobraba antigüedad sigue percibiendo la cantidad consolidada que tuviera (más la parte proporcional generada desde el último cuatrienio hasta el 31 de diciembre de 1997). Quien estaba de alta el 1 de enero de 1998 recibe en su lugar una gratificación de permanencia igual al 1,25% del salario base anual del convenio, repartida entre las 3 pagas extraordinarias. Quien fue contratado después del 1 de enero de 1998 no percibe ningún complemento de antigüedad. Pon el importe de antigüedad de tu nómina.
NocturnidadCONDICIONALart. 1220 % base———Vixente20% del salario base por cada hora completa trabajada en ese horario.Cando: Trabajas entre las 22:00 y las 6:00 horas
Vacaciones retribuidas por baja voluntaria entre 60 y 65 añosPERSOALart. 28SEN IMPORTE FIXO———VixenteVacaciones retribuidas: 6 meses si causas baja a los 60 años (un mes menos por cada año adicional) hasta 2 meses a los 65; durante ese período cobras el salario base y la antigüedad que tuvieras reconocida.Cando: Tienes al menos 10 años en la empresa y causas baja voluntaria entre los 60 y los 65 años
Págante todo isto?
Escribe o que cobras en total e os anos que levas na empresa. Dicímosche se chegas, plus por plus.
Táboa salarial e pluses de BOP Ourense 185 (26 septiembre 2025), arts. 10, 12, 13, 28. Cada plus cita o seu artigo; lidos e verificados o 6 out. 2026.
Verificado co rexistro de convenios do Ministerio de Traballo (REGCON) o 10 out. 2026.