Táboa oficial 2024: BOPPO, publicada o 19 feb. 2024 · comprobada o 12 out. 2026 · Vela no boletín oficial ↗
TÁBOAS 2024 PRORROGADASO convenio rematou o 31 dec. 2024 e estase a negociar o seguinte. Estas cifras son as que se aplican hoxe; cando se asine o novo, a suba pode chegar con atrasos.
Importes en € brutos ao ano. Base en 15 pagas.
≈ /mes = anual ÷ 12, para comparalo cunha nómina rateada. O SMI (17.094 €/ano) compárase co total.
XORNADA
art. 6
La jornada laboral será de 40 horas semanales de trabajo efectivo, que serán prestadas de lunes a sábado por la mañana, finalizando dicho día la jornada a las 13,30 horas.
VACACIÓNS
art. 7
Todo el personal afectado por el Convenio tendrá derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas 26 días hábiles, es decir, de lunes a sábado o 22 días laborales, es decir de lunes a viernes.
Salario mínimo por categoría segundo as táboas salariais publicadas no
BOPPO.
É o mínimo legal para calquera empresa do sector
en Pontevedra — a túa nómina non pode estar por debaixo.
Táboa máis recente pendente de publicar.
Mostramos a última táboa oficial publicada (2024):
convenio 2020-2024 vencido y en ultraactividad; no se ha publicado tabla 2025 ni 2026.
Cobrar menos ca isto é estar por debaixo do mínimo; a nova táboa pode subilo.
Só os fixos entran no garantido. Os condicionais e persoais dependen do teu caso.
PLUS · REGRAIMPORTEVECES/ANOEXTRASABSORBIBLEVIXENCIA
AntigüidadePERSOALart. 20a da túa nómina× 15——ProrrogadoLa antigüedad consolidada no se incrementa durante la vigencia del convenio y se abona también, si procede, en las tres pagas extraordinarias (art. 21). Pon el importe de antigüedad de tu nómina.
Págante todo isto?
Escribe o que cobras en total e os anos que levas na empresa. Dicímosche se chegas, plus por plus.
Táboa salarial e pluses de BOPPO-20240219-2024009065, arts. 7-8, 17-23, 38. Cada plus cita o seu artigo; lidos e verificados o 5 out. 2026.
Verificado co rexistro de convenios do Ministerio de Traballo (REGCON) o 10 out. 2026.