Importes en € brutos ao ano. Base en 14 pagas.
≈ /mes = anual ÷ 12, para comparalo cunha nómina rateada. O SMI (17.094 €/ano) compárase co total.
Salario mínimo por categoría segundo as táboas salariais publicadas no
BOP.
É o mínimo legal para calquera empresa do sector
en Lugo — a túa nómina non pode estar por debaixo.
Pluses do convenio
Só os fixos entran no garantido. Os condicionais e persoais dependen do teu caso.
PLUS · REGRAIMPORTEVECES/ANOEXTRASABSORBIBLEVIXENCIA
AntigüidadePERSOALart. 13a da túa nómina× 14——VixenteSuprimido como novo devengo dende o 30 de setembro de 1996; o persoal que xa tivera xerado dereitos e contías por antigüidade antes desa data mantén a cantidade consolidada nesa data como complemento persoal 'antigüidade consolidada', non absorbible nin compensable, segundo o importe de quinquenio que tivera recoñecido conforme ás táboas salariais vixentes na anualidade 2013. Pon o importe de antigüidade da túa nómina.
Plus de NocturnidadeCONDICIONALart. 1520 % base———Vixente20% sobre o salario base: percíbese exclusivamente polas horas traballadas en período nocturno se a coincidencia é de máis dunha hora sen exceder de catro; se excede de catro horas, abónase pola totalidade da xornada.Cando: Traballador que realice traballo nocturno (entre as 22:00 e as 6:00), salvo quen teña posto de natureza nocturna por propia natureza ou acordara a compensación do traballo nocturno por descansos
Págante todo isto?
Escribe o que cobras en total e os anos que levas na empresa. Dicímosche se chegas, plus por plus.
Táboa salarial e pluses de BOP-LU-2026-179. Cada plus cita o seu artigo; lidos e verificados o 6 out. 2026.
Verificado co rexistro de convenios do Ministerio de Traballo (REGCON) o 10 out. 2026.