Táboa oficial 2026: BOPLU, publicada o 14 mar. 2026 · comprobada o 12 out. 2026 · Vela no boletín oficial ↗
TÁBOAS 2026 PRORROGADASO convenio rematou o 31 dec. 2025 e estase a negociar o seguinte. Estas cifras son as que se aplican hoxe; cando se asine o novo, a suba pode chegar con atrasos.
Arquitecto/a técnico/a (aparellador/a), inxeñeiro/a técnico/a (perito), con ou sen responsabilidade técnicaBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa15.429+ 10.03125.4602.122
Mestre/a industrial, mestre/a de taller 1.ª e 2.ª, xefe/a administrativo/a 2.ªBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa14.958+ 8.07623.0341.919
Profesional de oficio 2.ª, chófer de camión, delineante 2.ª, oficial administrativo/a 2.ªBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa14.630+ 6.91721.5471.796
Profesional de oficio 3.ª, especialista, conserxe, almaceneiro/a, mozo/a especialista de almacén, auxiliar administrativo/a, auxiliar, telefonistaBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa14.646+ 6.42921.0761.756
Importes en € brutos ao ano. Base en 14 pagas; plus de asistencia en 1; plus de compensación en 1.
≈ /mes = anual ÷ 12, para comparalo cunha nómina rateada. O SMI (17.094 €/ano) compárase co total.
Salario mínimo por categoría segundo as táboas salariais publicadas no
BOPLU.
É o mínimo legal para calquera empresa do sector
en Lugo — a túa nómina non pode estar por debaixo.
Só os fixos entran no garantido. Os condicionais e persoais dependen do teu caso.
PLUS · REGRAIMPORTEVECES/ANOEXTRASABSORBIBLEVIXENCIA
Plus de AsistenciaFIXOart. 47SEN IMPORTE FIXO× 1Non—ProrrogadoSuma el plus de asistencia de tu grupo (se pierde total o parcialmente por faltas de puntualidad o de asistencia no justificadas).
Plus de CompensaciónFIXOart. 49SEN IMPORTE FIXO× 1Non—ProrrogadoSuma el Plus de Compensación anual de tu grupo (cantidad fija recogida en la tabla salarial).
AntigüidadePERSOALart. 48a da túa nómina× 14——ProrrogadoComplemento ex antigüidade: unha cantidade mensual conxelada o 31-12-1998 (ad personam, non compensable nin absorbible), segundo os anos de antigüidade acumulados ata esa data e o teu grupo/nivel (apartado B das táboas, non reproducible aquí). Pon o importe de antigüidade da túa nómina.Cando: traballador/a con antigüidade na empresa anterior ao 31 de decembro de 1998
Complemento de traballo a quendas (mañá/tarde/noite)CONDICIONALart. 5020 % base———ProrrogadoSuma el 20% de tu salario base de Convenio.Cando: Pasas de xornada ordinaria a quendas rotativas de mañá, tarde e noite
Complemento de traballo a quendas (mañá/tarde)CONDICIONALart. 5010 % base———ProrrogadoSuma el 10% de tu salario base de Convenio.Cando: Pasas de xornada ordinaria a quendas rotativas só de mañá e tarde
Plus de NocturnidadeCONDICIONALart. 5120 % base———ProrrogadoSuma el 20% de tu salario base (si trabajas más de 4 horas nocturnas, sobre toda tu jornada; si son entre 1 y 4 horas, solo sobre esas horas).Cando: Traballas entre as 22:00 e as 6:00 horas
Traballos excepcionalmente penosos, tóxicos ou perigososCONDICIONALart. 5220 % base———ProrrogadoSuma el 20% de tu salario base (25% si concurren dúas destas circunstancias, 30% se concurren as tres; a metade, 10%, se o traballo así declarado dura 60 minutos ou menos sen exceder da media xornada).Cando: Realizas un traballo declarado excepcionalmente tóxico, penoso ou perigoso
Plus de DispoñibilidadeCONDICIONALart. 5320,00 €/día———ProrrogadoSuma 20 € por cada día de dispoñibilidade.Cando: Aceptas voluntariamente gardas non presenciais, retén ou tempo de dispoñibilidade fóra do teu horario
Págante todo isto?
Escribe o que cobras en total e os anos que levas na empresa. Dicímosche se chegas, plus por plus.
Táboa salarial e pluses de BOPLU-2026-060, arts. 46-54 y táboa salarial vixente dende 01/01/2026 (Apartado A, BOP Lugo 60/2026). Cada plus cita o seu artigo; lidos e verificados o 6 out. 2026.
Verificado co rexistro de convenios do Ministerio de Traballo (REGCON) o 10 out. 2026.