TAULES 2025 PRORROGADESEl conveni va acabar el 31 des. 2025 i se n'està negociant un de nou. Aquestes xifres són les que s'apliquen avui; quan se signi el nou, la pujada pot arribar amb endarreriments.
Una xifra no quadra amb la teva nòmina o amb el conveni? Toca «Error?» en aquella línia.
SI T'HI APLICA · NO SUMAT
PERSONALAntiguitatart. 21la de la teva nòmina
Grup VIIIGrup professional VIII; jornada efectiva de 34 horas semanalesLa taula no arriba a l'SMI: s'aplica l'SMI (17.094 €/any)13.283+ 1.558≥ 17.094≥ 1.425
Imports en € bruts l'any. Base en 15 pagues; plus presència i imatge en 1; plus distància i desplaçament en 1; paga de fidelitat en 1. No podem donar el total exacte: Plus Presència i Imatge (PPI) y Plus distància i desplaçament (PDD, art.20) son importes planos mensuales; su recuento (12 veces, no incluidos en las 3 pagas extra) se deriva de que TR (Total Retribució) de la propia Acta reconcilia con SBC x15 + (PPI+PDD) x12 en 7 de 8 filas (la fila del Nivell I difiere en 0,13 euros, fuera de tolerancia, probable redondeo de origen), pero el texto no lo dice en palabras, así que se muestran sin sumar. El mínim real pot ser més alt que aquestes xifres.
≈ /mes = anual ÷ 12, per comparar-ho amb una nòmina prorratejada. L'SMI (17.094 €/any) es compara amb el total.
Salari mínim per categoria segons les taules salarials publicades al
BOPGI.
És el mínim legal per a qualsevol empresa del sector
a Girona — la teva nòmina no pot ser inferior.
Plusos del conveni
Llegits del conveni, article per article. No en sumem un total: Plus Presència i Imatge (PPI) y Plus distància i desplaçament (PDD, art.20) son importes planos mensuales; su recuento (12 veces, no incluidos en las 3 pagas extra) se deriva de que TR (Total Retribució) de la propia Acta reconcilia con SBC x15 + (PPI+PDD) x12 en 7 de 8 filas (la fila del Nivell I difiere en 0,13 euros, fuera de tolerancia, probable redondeo de origen), pero el texto no lo dice en palabras, así que se muestran sin sumar.
PLUS · REGLAIMPORTVEGADES/ANYEXTRESABSORBIBLEVIGÈNCIA
Plus Presència i ImatgeFIXAnexo 1SENSE IMPORT FIX× 1No—ProrrogatImporte fijo mensual, igual para todos los niveles (34,07 €/mes en 2025), pagado los 12 meses ordinarios (no en las 3 gratificacions extraordinàries).
Plus distància i desplaçamentFIXart. 20SENSE IMPORT FIX× 1No—ProrrogatImporte fijo mensual, generalizado para todo el personal, independientemente de las horas laborables fijadas en el contrato (33,11-33,12 €/mes en 2025), pagado los 12 meses ordinarios (no en las 3 gratificacions extraordinàries).
Paga de FidelitatFIXart. 35SENSE IMPORT FIX× 1No—ProrrogatPaga anual (incluida en la nómina de enero del año siguiente) para quien no supere, a título individual, el porcentaje máximo de absentismo fijado cada año en el Annex 1 (se descuentan horas por accidente de trabajo, enfermedad profesional, licencias legales, maternidad/paternidad u otras causas asimiladas). Importes 2025 por nivel retributivo.
AntiguitatPERSONALart. 21la de la teva nòmina× 15——ProrrogatEl complement personal d'antiguitat quedó sustituido por el Plus de Vinculació a l'empresa y dejó de devengarse a partir del 31 de diciembre de 1994: el importe queda congelado según tu fecha de ingreso en la empresa (tramos de fecha, Annex 2) y se actualiza solo en el mismo porcentaje que las demás retribuciones. Importes 2025 del tramo más reciente (ingreso entre 01/01/1991 y 31/12/1994), por nivel retributivo I a VII: 26,07 / 24,59 / 24,39 / 21,88 / 20,61 / 19,87 / 17,39 €/mes (el Nivell VIII no tiene importe). Los tramos de ingreso anteriores (hasta 1955-1958) tienen importes mayores, según la tabla completa del Annex 2. Pon el importe de antigüedad (Plus Vinculació) de tu nómina.
Plus de festivitatsCONDICIONALart. 1335 % preu de l'hora convencional———ProrrogatRecargo del 35% del precio de la hora convencional (festa en día de mercado) o del 30% (diumenge puntual, fuera de la jornada laboral setmanal). La empresa puede pactar una mejora o compensar con descanso.Quan: Trabajas en día de mercado setmanal que coincide con festa, o puntualmente en diumenge en un centro que habitualmente no abre los diumenges.
Plus per coneixement d'idiomesCONDICIONALart. 2210 % base———Prorrogat10% del salari base por cada idioma acreditado y requerido para tu trabajo.Quan: Acreditas ante la empresa el conocimiento de uno o más idiomas extranjeros, cuando ese conocimiento es requerido y pactado con la empresa para tu puesto.
Gratificació especial per ordenació d'aparadorsCONDICIONALart. 2310 % base———Prorrogat10% del salari base, además del aumento por años de servicio (Plus Vinculació) que te corresponda.Quan: No estás clasificado como aparadorista, pero de forma habitual te encargas de la ornamentación de escaparates.
Plus d'utilització i manteniment de màquines elevadores i transport de magatzemCONDICIONALart. 24SENSE IMPORT FIX———ProrrogatEl importe resulta de aplicar los incrementos salariales pactados para cada año de vigencia del convenio; el importe concreto figura en el párrafo 3 del Annex I (no capturado en este extracto).Quan: De manera específica y habitual utilizas máquinas elevadoras y de transporte de almacén para tu trabajo, informas de sus incidencias/desperfectos y haces un uso adecuado de ellas.
Plus per treballs tòxics, insalubres o perillososCONDICIONALart. 2725 % base———Prorrogat25% de tu salario.Quan: Trabajas en cámaras frigoríficas más del 25% de tu jornada laboral habitual (con independencia de que la empresa te dote de ropa adecuada).
Plus de responsabilitatCONDICIONALart. 3315 % base———Prorrogat15% de incremento sobre tu salari base.Quan: De manera habitual tienes encomendadas funciones propias de una categoría superior a la tuya.
Cobres almenys això?
Toca la teva categoria a la taula i escriu el teu salari base: en 30 segons et diem si estàs per sota de la teva taula.
Pàgina pública generada a partir de les taules oficials del BOPGI.
S'actualitza amb cada revisió salarial del conveni.
Verificat amb el registre de convenis del Ministeri de Treball (REGCON) el 10 oct. 2026.