TAULES 2023 PRORROGADESEl conveni va acabar el 31 gen. 2021 i se n'està negociant un de nou. Aquestes xifres són les que s'apliquen avui; quan se signi el nou, la pujada pot arribar amb endarreriments.
Imports en € bruts l'any. Base en 15 pagues.
≈ /mes = anual ÷ 12, per comparar-ho amb una nòmina prorratejada. L'SMI (17.094 €/any) es compara amb el total.
Salari mínim per categoria segons les taules salarials publicades al
BOP.
És el mínim legal per a qualsevol empresa del sector
a Girona — la teva nòmina no pot ser inferior.
Taula més recent pendent de publicar.
Mostrem l'última taula oficial publicada (2023):
convenio vencido en 2021; no se ha publicado tabla posterior a la de 2023.
Cobrar menys que això és estar per sota del mínim; la nova taula el pot apujar.
Plusos del conveni
Només els fixos entren al garantit. Els condicionals i personals depenen del teu cas.
PLUS · REGLAIMPORTVEGADES/ANYEXTRESABSORBIBLEVIGÈNCIA
AntiguitatPERSONALart. 15la de la teva nòmina× 15——ProrrogatDesde el 1/2/1999 queda suprimido el concepto tradicional de antigüedad; lo abonado hasta esa fecha queda consolidado como Plus de Antigüedad Consolidada (PAC), no absorbible ni compensable, se abona también en las pagas extraordinarias y se incrementa en el mismo porcentaje que el salario base en los convenios futuros. El personal de nuevo ingreso no percibe ninguna cantidad por este concepto. Pon el importe de antigüedad de tu nómina.Quan: personal que ya tuviera antigüedad consolidada a 1 de febrero de 1999
Plus nocturnCONDICIONALart. 11SENSE IMPORT FIX———ProrrogatCompensación por jornada trabajada fijada en anexos no capturados en este extracto.Quan: ser personal de obrador que realiza su jornada en horas nocturnas (22:00 a 06:00)
Plus de reforçCONDICIONALart. 12SENSE IMPORT FIX———ProrrogatRetribución por horas fijada en anexos no capturados en este extracto.Quan: adelantar o retrasar la jornada hasta un máximo de dos horas por necesidades organizativas de la empresa, aunque caiga en horario nocturno
Et paguen tot això?
Escriu el que cobres en total i els anys que portes a l'empresa. Et diem si hi arribes, plus per plus.
Taula salarial i plusos de BOP-2023_0_139_5980, arts. 9-15, 17-19, 21. Cada plus cita el seu article; llegits i verificats el 5 oct. 2026.
Verificat amb el registre de convenis del Ministeri de Treball (REGCON) el 10 oct. 2026.