Táboa oficial 2018: BOP, publicada o 21 xuñ. 2017 · comprobada o 11 out. 2026 · Vela no boletín oficial ↗
TÁBOAS 2018 PRORROGADASO convenio rematou o 31 dec. 2018 e estase a negociar o seguinte. Estas cifras son as que se aplican hoxe; cando se asine o novo, a suba pode chegar con atrasos.
Grupo 1Jefe de administración, jefe de fabricación, jefe de mantenimientoA táboa non chega ao SMI: aplícase o SMI (17.094 €/ano)13.273ver pluses≥ 17.094≥ 1.425
Unha cifra non cadra coa túa nómina ou co convenio? Toca «Erro?» nesa liña.
SE CHE APLICA · NON SUMADO
PERSOALAntigüidadeart. 10a da túa nóminaCONDICIONALPlus de transporteart. 883,16 € por vez
Grupo 4a
Grupo 4aMecánico, auxiliar administrativo, oficial 2.ª, oficial de contaduría, chófer repartidor, limpiador/aTáboa: 25,10 €/díaA táboa non chega ao SMI: aplícase o SMI (17.094 €/ano)11.421ver pluses≥ 17.094≥ 1.425
Importes en € brutos ao ano. Base en 15 pagas. Filas en €/día: × 455 días ao ano, o factor do propio convenio. Non podemos dar o total exacto: El Plus de transporte (art. 8) es el mismo importe para todos los grupos, pero el convenio no dice en cuántas mensualidades se paga, así que se muestra sin sumar. Los festivos trabajados (art. 18) solo dan una fórmula (175% del valor día), no un importe en euros. O mínimo real pode ser maior ca estas cifras.
≈ /mes = anual ÷ 12, para comparalo cunha nómina rateada. O SMI (17.094 €/ano) compárase co total.
Salario mínimo por categoría segundo as táboas salariais publicadas no
BOP.
É o mínimo legal para calquera empresa do sector
en A Coruña — a túa nómina non pode estar por debaixo.
Táboa máis recente pendente de publicar.
Mostramos a última táboa oficial publicada (2018):
convenio denunciado en 2019 y en negociación; se mantiene vigente sin incremento (art. 3.3); última tabla publicada (2018).
Cobrar menos ca isto é estar por debaixo do mínimo; a nova táboa pode subilo.
Lidos do convenio, artigo por artigo. Non sumamos un total: El Plus de transporte (art. 8) es el mismo importe para todos los grupos, pero el convenio no dice en cuántas mensualidades se paga, así que se muestra sin sumar. Los festivos trabajados (art. 18) solo dan una fórmula (175% del valor día), no un importe en euros.
PLUS · REGRAIMPORTEVECES/ANOEXTRASABSORBIBLEVIXENCIA
AntigüidadePERSOALart. 10a da túa nómina× 15——ProrrogadoDesde el 1/1/2014 no se generan nuevos derechos de antigüedad: se sustituye por un complemento personal "ad personam" de "antigüedad consolidada", congelado en el importe (más el prorrateo del bienio/quinquenio en curso) que cada trabajador percibía a 31/12/2013, no absorbible ni compensable. El art. 14 lo incluye expresamente en las tres gratificaciones extraordinarias; al ser un complemento reflejado en nómina, se cuentan las 15 pagas del convenio.Cando: Solo quien tenía antigüedad acreditada a 31/12/2013
Días festivos trabajadosCONDICIONALart. 18SEN IMPORTE FIXO———ProrrogadoEse día se abona al 175% del valor día (salario día: salario base, antigüedad/antigüedad consolidada y, si procede, mecanización/semimecanización o punto caliente). El convenio da la fórmula (valor día × 175 ÷ 100), no un importe en euros.Cando: Trabajas un día festivo
Plus de trabajo en cámara de congelaciónCONDICIONALart. 1993,85 €/mes———Prorrogado93,85 €/mes en 2018 (último año de la tabla del convenio). No se percibe durante vacaciones, bajas, faltas o permisos.Cando: Trabajas en el interior de cámaras de congelación a -16°C o menos, al menos la mitad de tu jornada, con medios mecánicos de paletización
Nocturnidad (jornada que empieza entre las 22 y las 2 horas)CONDICIONALart. 1163,43 €/mes———Prorrogado63,43 €/mes en 2018 (último año de la tabla del convenio).Cando: Empiezas tu jornada entre las 22 y las 2 horas
Nocturnidad (jornada que empieza entre las 2 y las 6 horas, o con mitad de jornada nocturna)CONDICIONALart. 1148,79 €/mes———Prorrogado48,79 €/mes en 2018 (último año de la tabla del convenio).Cando: Empiezas tu jornada entre las 2 y las 6 horas, o la empiezas antes de las 22 horas y realizas al menos el 50% de tu jornada entre las 22 y las 6 horas
Nocturnidad (jornada que termina entre las 22 y las 24 horas)CONDICIONALart. 1111,05 €/mes———Prorrogado11,05 €/mes en 2018 (último año de la tabla del convenio).Cando: Empiezas tu jornada antes de las 22 horas y la terminas entre las 22 y las 24 horas
Nocturnidad (jornada que termina entre las 24 y las 2 horas, menos de la mitad nocturna)CONDICIONALart. 1122,07 €/mes———Prorrogado22,07 €/mes en 2018 (último año de la tabla del convenio).Cando: Empiezas tu jornada antes de las 22 horas y la terminas entre las 24 y las 2 horas, con menos del 50% de tu jornada entre las 22 y las 6 horas
Plus de transporteCONDICIONALart. 8SEN IMPORTE FIXO—Non—Prorrogado83,16 €/mes en 2018 (último año de la tabla del convenio), igual para todos los grupos profesionales. El convenio no dice en cuántas mensualidades se paga (no consta que entre en las tres gratificaciones extraordinarias del art. 14).Cando: Todo el personal (el convenio no dice cuántas veces al año)
Cobras polo menos isto?
Toca a túa categoría na táboa e escribe o teu salario base: en 30 segundos dicímosche se estás por debaixo da túa táboa.
Páxina pública xerada a partir das táboas oficiais do BOP.
Actualízase con cada revisión salarial do convenio.
Verificado co rexistro de convenios do Ministerio de Traballo (REGCON) o 10 out. 2026.