CONVENIO · A CORUÑA

Convenio Derivados del cemento A Coruña 2026: táboa salarial

Descargar a táboa salarial en PDF · É este o meu convenio? · Leer en castellano

Táboa oficial 2026: BOPCOR, publicada o 20 xul. 2026 · comprobada o 12 out. 2026 · Vela no boletín oficial ↗

SOLDO GARANTIDO · AO ANO

≥ 17.094 – 24.723 €

Salario base · pluses lidos, total non comprobable · 7 categorías
Primeiro nivel adulto: Grupo 8 · Grupos profesionales, ≥ 17.034 €/ano
Salario base de convenio: 1.225 – 1.778 €/mes · táboas BOPCOR 2026
≈ 1.145 – 1.467 € netos por paga (persoa solteira sen fillos, contrato indefinido; retencións AEAT 2026)

Cobras polo menos isto?

Toca a túa categoría na táboa e escribe o teu salario base. Dicímosche se estás por debaixo da túa táboa.

Comprobar o meu soldo

BOPCOR-2026-4743 14 pagas Comprobado 12 out. 2026 A Coruña Galicia Construción

Toca o teu nivel para ver de onde sae cada euro.

NIVELBASE/ANOPLUSES FIXOSGARANTIDO≈ /MES

Grupos profesionales

Grupo 2Titulados medios, encargado general, jefe de administración, ventas, compras, personal, producción o fábrica 21.336 + 3.387 ≥ 24.723 ≥ 2.060

COMO SE CALCULA · AO ANO

Salario base FIXO 1.778,00 €/mes × 12 pagas 21.336 € Erro?

Paga de verano (julio) FIXO art. 52 1.693,48 €/ano 1.693 € Erro?

Paga de Navidad FIXO art. 52 1.693,48 €/ano 1.693 € Erro?

Total garantido ≈ ≥ 2.060 €/mes ÷12 ≥ 24.723 € Erro?

Unha cifra non cadra coa túa nómina ou co convenio? Toca «Erro?» nesa liña.

SE CHE APLICA · NON SUMADO

PERSOAL Antigüidade art. 56 a da túa nómina CONDICIONAL Complemento de convenio art. 54 17,64 € por vez CONDICIONAL Complemento no salarial art. 57 95,06 € por vez

Grupo 3Oficial 1ª administrativo, técnico comercial, jefe o encargado de sección, jefe de taller, jefe de planta de hormigonesBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa 15.937 + 2.557 ≥ 18.495 ≥ 1.541

COMO SE CALCULA · AO ANO

Salario base FIXO 1.328,09 €/mes × 12 pagas 15.937 € Erro?

Paga de verano (julio) FIXO art. 52 1.278,71 €/ano 1.279 € Erro?

Paga de Navidad FIXO art. 52 1.278,71 €/ano 1.279 € Erro?

Total garantido ≈ ≥ 1.541 €/mes ÷12 ≥ 18.495 € Erro?

Unha cifra non cadra coa túa nómina ou co convenio? Toca «Erro?» nesa liña.

SE CHE APLICA · NON SUMADO

PERSOAL Antigüidade art. 56 a da túa nómina CONDICIONAL Complemento de convenio art. 54 17,64 € por vez CONDICIONAL Complemento no salarial art. 57 95,06 € por vez

Grupo 4Oficial 1ª de oficio, conductor de vehículos de más de 7.500 kg, dosificador de planta, gruista, oficial administrativo 2ªBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa 15.654 + 2.481 ≥ 18.135 ≥ 1.511

COMO SE CALCULA · AO ANO

Salario base FIXO 1.304,51 €/mes × 12 pagas 15.654 € Erro?

Paga de verano (julio) FIXO art. 52 1.240,37 €/ano 1.240 € Erro?

Paga de Navidad FIXO art. 52 1.240,37 €/ano 1.240 € Erro?

Total garantido ≈ ≥ 1.511 €/mes ÷12 ≥ 18.135 € Erro?

Unha cifra non cadra coa túa nómina ou co convenio? Toca «Erro?» nesa liña.

SE CHE APLICA · NON SUMADO

PERSOAL Antigüidade art. 56 a da túa nómina CONDICIONAL Complemento de convenio art. 54 17,64 € por vez CONDICIONAL Complemento no salarial art. 57 95,06 € por vez

Grupo 5Oficial 2ª de oficio, maquinista, mezclador de hormigones, carretillero, palista, auxiliar administrativo, conserjeBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa 15.419 + 2.445 ≥ 17.864 ≥ 1.489

COMO SE CALCULA · AO ANO

Salario base FIXO 1.284,91 €/mes × 12 pagas 15.419 € Erro?

Paga de verano (julio) FIXO art. 52 1.222,36 €/ano 1.222 € Erro?

Paga de Navidad FIXO art. 52 1.222,36 €/ano 1.222 € Erro?

Total garantido ≈ ≥ 1.489 €/mes ÷12 ≥ 17.864 € Erro?

Unha cifra non cadra coa túa nómina ou co convenio? Toca «Erro?» nesa liña.

SE CHE APLICA · NON SUMADO

PERSOAL Antigüidade art. 56 a da túa nómina CONDICIONAL Complemento de convenio art. 54 17,64 € por vez CONDICIONAL Complemento no salarial art. 57 95,06 € por vez

Grupo 6Oficial 3ª de oficio, especialista, moldeador manual, operario de máquina sencilla, vigilante, auxiliar de laboratorioTáboa: 41,64 €/díaBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa 15.199 + 2.409 ≥ 17.607 ≥ 1.467

COMO SE CALCULA · AO ANO

Salario base FIXO 41,64 €/día × 365 días 15.199 € Erro?

Paga de verano (julio) FIXO art. 52 1.204,35 €/ano 1.204 € Erro?

Paga de Navidad FIXO art. 52 1.204,35 €/ano 1.204 € Erro?

Total garantido ≈ ≥ 1.467 €/mes ÷12 ≥ 17.607 € Erro?

Unha cifra non cadra coa túa nómina ou co convenio? Toca «Erro?» nesa liña.

SE CHE APLICA · NON SUMADO

PERSOAL Antigüidade art. 56 a da túa nómina CONDICIONAL Complemento de convenio art. 54 17,64 € por vez CONDICIONAL Complemento no salarial art. 57 95,06 € por vez

Grupo 7Peón especialista, ayudante de máquina, portero, laborante de hormigonesTáboa: 40,96 €/díaBase por debaixo do SMI; o total supérao, aplícase a táboa 14.950 + 2.373 ≥ 17.323 ≥ 1.444

COMO SE CALCULA · AO ANO

Salario base FIXO 40,96 €/día × 365 días 14.950 € Erro?

Paga de verano (julio) FIXO art. 52 1.186,37 €/ano 1.186 € Erro?

Paga de Navidad FIXO art. 52 1.186,37 €/ano 1.186 € Erro?

Total garantido ≈ ≥ 1.444 €/mes ÷12 ≥ 17.323 € Erro?

Unha cifra non cadra coa túa nómina ou co convenio? Toca «Erro?» nesa liña.

SE CHE APLICA · NON SUMADO

PERSOAL Antigüidade art. 56 a da túa nómina CONDICIONAL Complemento de convenio art. 54 17,64 € por vez CONDICIONAL Complemento no salarial art. 57 95,06 € por vez

Grupo 8Peón, personal de limpiezaTáboa: 40,27 €/díaA táboa non chega ao SMI: aplícase o SMI (17.094 €/ano) 14.699 + 2.336 ≥ 17.094 ≥ 1.425

COMO SE CALCULA · AO ANO

Salario base FIXO 40,27 €/día × 365 días 14.699 € Erro?

Paga de verano (julio) FIXO art. 52 1.167,78 €/ano 1.168 € Erro?

Paga de Navidad FIXO art. 52 1.167,78 €/ano 1.168 € Erro?

Táboanon chega ao salario mínimo17.034 €

SMI 20261.221 € × 14 = 17.094 €17.094 €

Total garantido ≈ ≥ 1.425 €/mes ÷12 ≥ 17.094 € Erro?

Unha cifra non cadra coa túa nómina ou co convenio? Toca «Erro?» nesa liña.

SE CHE APLICA · NON SUMADO

PERSOAL Antigüidade art. 56 a da túa nómina CONDICIONAL Complemento de convenio art. 54 17,64 € por vez CONDICIONAL Complemento no salarial art. 57 95,06 € por vez

Ves un erro nalgunha cifra?

Importes en € brutos ao ano. Base en 12 pagas; paga de verano (julio) en 1; paga de navidad en 1. Filas en €/día: × 365 días ao ano, o factor do propio convenio. Non podemos dar o total exacto: los complementos de convenio (art. 54) y no salarial (art. 57) se devengan por día trabajado/de asistencia sin que el texto indique el número de días de cómputo anual: se muestran sus importes diarios de tabla pero no se suman al total. O mínimo real pode ser maior ca estas cifras. ≈ /mes = anual ÷ 12, para comparalo cunha nómina rateada. O SMI (17.094 €/ano) compárase co total.

Salario mínimo por categoría segundo as táboas salariais publicadas no BOPCOR. É o mínimo legal para calquera empresa do sector en A Coruña — a túa nómina non pode estar por debaixo.

Canto cobra: Auxiliar administrativo/a en A Coruña Administrativo/a en A Coruña Conductor/a en A Coruña Gruista en A Coruña

Pluses do convenio

Lidos do convenio, artigo por artigo. Non sumamos un total: los complementos de convenio (art. 54) y no salarial (art. 57) se devengan por día trabajado/de asistencia sin que el texto indique el número de días de cómputo anual: se muestran sus importes diarios de tabla pero no se suman al total

PLUS · REGRAIMPORTEVECES/ANOEXTRASABSORBIBLEVIXENCIA

Paga de verano (julio)FIXOart. 52 SEN IMPORTE FIXO × 1 Non — Vixente Gratificación extraordinaria devengada por semestres naturales (enero-junio), por cada día natural en que se haya devengado el salario base; importe propio de tabla para cada grupo

Paga de NavidadFIXOart. 52 SEN IMPORTE FIXO × 1 Non — Vixente Gratificación extraordinaria devengada por semestres naturales (julio-diciembre); importe propio de tabla para cada grupo

AntigüidadePERSOALart. 56 a da túa nómina — — — Vixente El complemento personal de antigüedad quedó definitivamente abolido por el primer Convenio General del sector, que estableció las fórmulas de compensación (antigüedad consolidada, que incrementa en su caso las gratificaciones extraordinarias del art. 52); este convenio provincial no reproduce esas fórmulas. Pon el importe de antigüedad de tu nómina.

Complemento de convenioCONDICIONALart. 54 SEN IMPORTE FIXO — Non — Vixente Se devenga por día efectivamente trabajado, en jornada normal y rendimiento normal, para todas las personas trabajadoras; el convenio no indica el número de días de cómputo anual Cando: Todo el personal (el convenio no dice cuántas veces al año)

Complemento no salarialCONDICIONALart. 57 SEN IMPORTE FIXO — Non — Vixente Se devenga por día de asistencia al trabajo, igual cuantía para todos los grupos; el convenio no indica el número de días de cómputo anual Cando: Todo el personal (el convenio no dice cuántas veces al año)

Complemento por penosidad, toxicidad o peligrosidadCONDICIONALart. 49 20 % base — — — Vixente incremento del 20 % sobre el salario base (15 % si es media jornada o menos) Cando: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas (15 % si se realizan durante media jornada o menos, aplicado al tiempo realmente trabajado)

Complemento de nocturnidadCONDICIONALart. 50 25 % base — — — Vixente incremento del 25 % del salario base que corresponda según las tablas salariales Cando: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 (íntegro si la coincidencia con la jornada supera 4 horas, proporcional si es igual o inferior; excepciones para puestos nocturnos por naturaleza y ciertos turnos)