Imports en € bruts l'any. Base en 14 pagues; gratificación extraordinaria de octubre en 1.
≈ /mes = anual ÷ 12, per comparar-ho amb una nòmina prorratejada. L'SMI (17.094 €/any) es compara amb el total.
Salari mínim per categoria segons les taules salarials publicades al
BOP.
És el mínim legal per a qualsevol empresa del sector
a Alicante — la teua nòmina no pot ser inferior.
Només els fixos entren al garantit. Els condicionals i personals depenen del teu cas.
PLUS · REGLAIMPORTVEGADES/ANYEXTRESABSORBIBLEVIGÈNCIA
Gratificación extraordinaria de octubreFIXart. 38SENSE IMPORT FIX× 1No—VigentGratificación extraordinaria de cuantía fija e igual para todos los niveles salariales (1.142,04 € en 2026), a abonar el 10 de octubre (devengo del 1 de octubre al 30 de septiembre del año siguiente); puede prorratearse mensualmente por acuerdo entre la empresa y la representación del personal.
AntiguitatPERSONALDA primerala de la teua nòmina———VigentEl complemento de antigüedad (regulado en convenios anteriores y en el art. 69 de la extinta Ordenanza Laboral de Hostelería) quedó suprimido y dejó de devengarse desde el 1 de abril de 1995. Se respeta como condición ad personam, congelada, a quien ya la viniera percibiendo entonces, por los tramos del art. 37 del Convenio Colectivo vigente hasta el 31 de marzo de 1995 (no incluidos en este extracto). La cantidad reconocida no se absorbe, no se compensa y no se revisa: mantiene su valor económico inalterable. Pon el importe de antigüedad de tu nómina.Quan: Ya venías percibiendo alguna cantidad por complemento de antigüedad antes del 1 de abril de 1995.
Plus de nocturnidadCONDICIONALart. 3420 % base———VigentPor cada hora trabajada en ese tramo: salario base ÷ 30 días = salario día ÷ 8 horas = valor hora; el plus es el 20% de ese valor hora. No se devenga durante las vacaciones; es absorbible y compensable con lo que ya se abone por nocturnidad.Quan: Trabajas entre las 22:00 y las 6:00 horas, en actividades que se desarrollan tanto de día como de noche.
Plus de peligrosidad (empresas de catering)CONDICIONALart. 3510 % base———Vigent10% del salario base.Quan: Trabajas en una empresa de catering.
Plus de responsabilidad (comedores escolares)CONDICIONALart. 3656,46 €/mes———Vigent56,46 euros mensuales. A quien ya viniera cobrando una cantidad superior por estas tareas se le respeta (absorbible y compensable).Quan: Prestas servicios en comedores escolares y, además de tus funciones propias, te encargan tareas de gestión (control de mercancías, inventarios, pedidos, etc.); no aplica si ocupas un puesto de jefatura o subjefatura de cocina, o jefe/a de partida.
Plus de penosidad (servicios a establecimientos sanitarios)CONDICIONALart. 375 % base———Vigent5% del salario base.Quan: Prestas servicios en centros sanitarios.
Et paguen tot això?
Escriu el que cobres en total i els anys que portes a l'empresa. Et diem si hi arribes, plus per plus.
Taula salarial i plusos de BOP-A-2026-29, arts. 3, 24, 27, 32-39, 44, DA primera y DA segunda, tabla salarial 2026. Cada plus cita el seu article; llegits i verificats el 5 oct. 2026.
Verificat amb el registre de convenis del Ministeri de Treball (REGCON) el 10 oct. 2026.