Cómo leer una tabla salarial de convenio sin equivocarte

La tabla salarial es la parte del convenio que dice cuánto cobra como mínimo cada categoría. Parece sencilla, pero cada convenio la presenta a su manera, y leerla mal es la causa más común de pensar que cobras bien cuando no es así (o al revés). Estos son los puntos que hay que mirar, en orden.

1. ¿De qué año es la tabla?

Lo primero es el año. Un convenio puede publicar varias tablas (2024, 2025, 2026) en el mismo documento, o tener como última tabla una de hace dos años porque está en ultraactividad (lo explicamos en ultraactividad). Usa siempre la del año en curso si existe, y si no, la última publicada.

Fíjate también en si la tabla dice provisional: algunas se publican a la espera de una revisión por IPC y se corrigen después. En nuestra base de datos, 128 tablas están marcadas como provisionales, y lo indicamos en su página.

2. ¿Euros al mes, al año o al día?

Hay tres formatos, y confundirlos lleva a errores grandes:

• Mensual: el importe de cada nómina ordinaria. Es el formato más común.
• Anual: el total del año, a repartir en el número de pagas del convenio. Ejemplo con nuestros datos: en Comercio Vario Madrid, la tabla 2026 dice 17.362,98 € al año para el Grupo I, en 15 pagas: 1.157,53 € por paga.
• Diario: el importe por día, habitual para personal de obra, campo o limpieza. En Construcción Madrid, por ejemplo, el Nivel VI aparece con 1.048,55 € al mes para el personal con retribución mensual y con 35,65 € al día para el personal con retribución diaria.

Para pasar de diario o anual a mensual hace falta saber cuántos días o pagas cuenta el convenio. En CV Compass guardamos la cifra tal como la publica el boletín y calculamos el equivalente con el factor que fija el propio convenio, nunca con uno supuesto.

3. ¿Cuántas pagas?

Una tabla mensual de 14 pagas y otra de 15 pagas con la misma cifra no pagan lo mismo al año. Las pagas extra son al menos dos por ley (art. 31 ET) y el convenio dice cuántas hay y de qué importe. Algunos son poco habituales: en Metal Valencia, la mensualidad se multiplica por 14 y 17/30 porque hay un pago de 17 días en marzo. Más detalle en pagas extra y prorrateo.

4. ¿Cuál es mi fila?

La tabla se ordena por grupo profesional, nivel o categoría (art. 22 ET). Si tu fila solo dice «Nivel III», busca en el capítulo de clasificación qué puestos incluye. Algunos convenios añaden otra dimensión: en Hostelería Madrid la tabla 2025 cambia según la clase del establecimiento, y un camarero del Nivel III cobra 1.283,83 € al mes en una empresa de tipo A y 1.250,91 € en una de tipo B. Lo explicamos en cómo saber mi categoría.

5. ¿Qué columna es el salario base?

Muchas tablas tienen varias columnas: salario base, plus convenio, otros pluses, total mensual, total anual. Para comparar con la línea «salario base» de tu nómina, usa la columna de salario base, no la del total.

Atención a los totales anuales: a veces incluyen pluses o se calculan con fórmulas propias del convenio. Si tu contrato fija un salario anual, compáralo con el total anual que incluye los mismos conceptos.

6. ¿Qué no está en la tabla?

La tabla casi nunca recoge todo lo que te corresponde: la antigüedad, la nocturnidad, los festivos o las horas extra suelen estar en artículos aparte. Una nómina puede cumplir la tabla y aun así deberte dinero por esos conceptos. Cuando hemos cargado los complementos de un convenio, su página los muestra con el artículo de cada uno.

Un ejemplo completo

Con el convenio estatal de Jardinería 2026 (BOE-A-2026-2227): un auxiliar jardinero tiene un salario base de 1.249,48 € al mes, en 15 pagas, es decir, 18.742,20 € al año. Si cobras con las pagas prorrateadas, tu salario base mensual en nómina debería ser al menos 18.742,20 / 12 = 1.561,85 €.

¿Hay una forma más rápida?

Sí. En cada página de convenio de CV Compass la tabla ya está leída: año, pagas, unidad y fila con su descripción. Y en comprobar mi nómina tocas tu fila, escribes tu salario base y te decimos si llegas al mínimo.

Las cifras de ejemplo son de las tablas oficiales cargadas en CV Compass; cada página cita su boletín.